emikowilson

不知道是因為懷孕，脾氣變差的原因，還是真的因為他們實在是太誇張。很久沒有在辦公室發脾氣的我，在昨天一早及下午為了同樣的事發了二次脾氣。

這個月的高階主管 review 會議在昨天下午三點召開，早在10月底即通知要報告的主管在11/14下班前將報告資料傳給我，好做匯整。

知道有一個部門老是喜歡改資料，所以我遲遲在11/15下午才做資料彙整。好不容易搞定了，沒想到，11/16一大早打開信箱，又看到該部門主管發過來的更改檔案，這時肚子有一把火就開始點火燃燒了，打開檔案一看，竟然還是整個檔案做修改，又多了幾張投影片。

挖勒！真是太可惡了！每個月都在開會當天給我上演同樣的戲碼。不發聲，實在是不行。發了個 mail 給該部門的二、三級主管，清楚告知他們對我所造成的困擾後，也『懇請』他們配合，報告資料確認清楚後，再傳給我，傳過來後就不要再修改！

原以為事情到此為止！不到半個小時，又有另一部門的小姐來 mail 說要改資料，看在他們部門很少改資料的份上，態度很好的幫她們改了！結果，過了20分鐘，同一個小姐又說要改三張投影片，我提醒她，這是最後一次幫她改。她也說：好..好..好！

事情過了一個小時，這位大姐又說要改資料。是怎樣？測試我的忍受力嗎？再也受不了了！在電話中削了她一頓，也請她要改資料，就自己到我位置上改...

事情結束了嗎？並沒有！下午二點，和那位大姐同一個部門的先生來電，又說要改資料！再過一個小時就要開會了，今天是愚人節嗎？

在電話中兇了他，他過來後，我又兇了他一次！從來沒有人改資料改得如此誇張，一天改了四次，在開會前一個小時還在改資料的。真是氣死我了！

把早上發給另一個部門的『配合信』轉發給今天改了四次資料的部門主管，也請他配合！

碎碎念：每月的高階review meeting，是一個月最重要的會議。身為主管的他們，對於提供的報告資料應該要仔細確認過，而不是這樣一改再改。對於這樣的行為舉止，看在我眼裡，只會覺得這些主管對他們所丟出來的資料沒有負上應有的責任，是不及格的主管。如果連這種重要會議的資料都一改再改，做事的品質會有多好，我是抱了一個很大的問號？
在公司，我一直想維持親和力很強、脾氣很好、很隨合的秘書。今天對這些人發完脾氣之後，自己心裡也不好受。只是，若不清楚讓他們知道他們對我造成的困擾。同樣的事情在下個月又再上演，我又要再氣一次。所以，我選擇把遊戲規則說清楚。也許，態度是應該要好一點，但，實在是很氣啊！